¿Cómo ejercer un liderazgo humano exitoso y efectivo en tiempos de pospandemia?
Ser líder en estos tiempos puede ser una de las tareas o retos con mayor estrés y responsabilidad.
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Situaciones que los líderes deben encarar en tiempos de pospandemia
Los entornos VUCA en los que la volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad prevalecen, han quedado atrás.
Hoy se habla de entornos BANI, en los que la fragilidad, la ansiedad, lo no lineal y lo incomprensible son sus características
El término BANI hace referencia a las condiciones del mundo actual
Reconocer a las personas, clave para un liderazgo humano efectivo y exitoso
Para ejercer un liderazgo humano exitoso y efectivo en estos tiempos de pospandemia, es necesario reconocer a las personas en el trabajo como individuos, como personas en toda su extensión.
Personas que además de trabajar, tienen familia, son vulnerables, tienen miedos y se enferman.
Del mismo modo, los líderes se enfrentan hoy a esta misma condición humana a la que pertenecen.
El mito de los superhombres o las supermujeres, ese sentimiento de invulnerabilidad que prevalecía en muchos de ellos ha quedado doblegado ante un microscópico virus.
A dos años de distancia de que la pandemia por el Covid19 iniciara, todavía los líderes tendrán que enfrentar una serie de retos importantes.
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Desarrollar nuevas habilidades para un liderazgo humano exitoso y efectivo
Durante este tiempo, los líderes han tenido que desarrollar nuevas habilidades:
Migrar al teletrabajo, algo que hasta hace poco parecía una fantasía tomada de los Supersónicos; liderar y motivar a sus equipos a distancia, cambiar sus modelos de trabajo, entre otros.
Ejercer un liderazgo humano exitoso y efectivo implica además
- Asegurarse que las condiciones de trabajo que permitan a las personas desarrollar su potencial y contribuir a la productividad de la empresa
- Pensar en las personas en toda su expresión y extensión
- Pensar en sí mismos como parte de este colectivo humano
Tiempos de pospandemia: el regreso a la oficina y la guerra
El regreso a la oficina, supone en estos momentos uno de los movimientos más estratégicos e importantes.
No solo se trata de volver todos al mismo tiempo y hacer como si nada hubiera pasado. Cada reincorporación deberá ser cuidadosamente analizada, con objeto de asegurar ganar la partida.
Además de ello, los líderes ahora deberán considerar el efecto que pudiera tener en estos momentos la guerra no solo en la economía del mundo, sino también en el sentir de las personas.
En lo social la guerra afecta a todos los sectores, se produce una desorganización de la sociedad. En el aspecto humano se presentan olas de violencia, violación, atropellos, deshumanización por el ocupante, pérdida de la espritualidad, de la autoestima, de los atributos humanos.
Un liderazgo más consciente y humano es necesario en estos momentos.
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Pero también, una vez más, el reconocimiento de su propia vulnerabilidad.
Cómo te podemos apoyar para ejercer un liderazgo humano
A lo largo de los años, en la experiencia que tenemos trabajando con ejecutivos de alto nivel, sabemos que las presiones a las que están sometidos son muchas y muy diversas.
Dificultad para tomar decisiones, para concentrarse, sentimiento de soledad y una carga abrumadora.
Otros de los retos que enfrentan hoy son la autoexigencia, el perfeccionismo, la falta de sueño, y un estilo de vida poco saludable
Si eres ejecutivo de tu organización, entendemos las presiones que enfrentas hoy, contáctanos
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